人员
就业实践
教师教学负荷
过程
定义
“教员”被定义为学院的员工，其职责主要是教学 在自然界中. 教员也可能有其他分配的职责. 一个全职的 教员是被机构雇佣来教授课程的雇员 合同中至少有15个课时的教学时间，或被批准的同等课时 在全职工作的基础上获得机构和国家福利的人. 兼职教员是按学期雇佣的员工 谁教授的课程数量有限，谁没有资格获得机构教育 好处. 兼职教师有资格按学期领取州福利 课程.
教师的教学负荷被定义为课程数量和/或负荷小时数 教员可以在一个学期内授课. 最少和最多的教学任务 全职教师和兼职教师会有区别吗.
讲座课程一(1)小时的课程等于一个学分.
预设实验课程:两(2)小时实验室等于一个负载小时.
实验课程包括:
(一)安排在特定时间;(二)由教师讲授和设置; (3)每个时期都有具体的任务和项目要完成;(4)讲座的继续.需要大量一对一的指导或辅导.课堂上的讲座或演示是很常见的. 一(1)小时的实验等于 .5负载
小时.
不定期实验课程:在一(1)小时实验等于 .33小时负荷:
-
实验室课程可以安排在特定的时间，也可以不安排在特定的时间.
-
教师的职责一般限于布置作业和回答问题.
-
实验作业可以通过软件在线分配和完成.
-
实验室基本上是为学生提供必要信息的一种手段 完成课堂或家庭作业，并在需要时给予辅导.
-
学生可以在计算机实验室完成实验作业，在学习共享空间， 或者在个人电脑上.
实习或合作.:教师的工资为每名学生100美元，不超过30名学生.
教师的合同 在专业领域(如护理)可能反映不同的负荷有关 独特的学科.
私人指令一小时课程每学期400美元，每学期200美元 30分钟的课程. 这是根据16周每小时25美元的费率计算的. 私人 教学可能只算全职教师的超负荷工作.
陪同:
唱诗班——相当于学时;
音乐-课程负载小时等效;
伴随学生独奏会和陪审团-三(3)负荷小时
主管教练: Season: Nine (9) equated credits; Off-season: Six (6) equated credits.
主要乐团总监/联合导演: Four (4) equated credits (may 只有 have one major ensemble); three (3) recruiting 每个秋季/春季学期的课时
戏剧/音乐剧制作总监:每学期三(3)学分，每春季学期三(3)招聘时数 只有.
助理导演乐队:每秋季/春季学期招收三(3)小时.
乐队总监/音乐:课程负载小时当量
教育系主任:秋季/春季减少1门课程，以补偿招聘和协调工作 教育观察.
沙龙管理: 秋季/春季减少一(1)个课程，以补偿花在管理美容上的时间 各校区沙龙.
全职教师的系主任/项目主任将获得一名(1) 课程发布在秋季或春季学期. 如果是系主任/项目主任 监督一(1)个以上的项目，一(1)个课程的发布与在 秋天和春天.
标准及准则
教师的全职教学负荷等于十五(15)个非比例学分 每秋季/春季学期. 这15个小时可能由16周或8周的课程组成. 课程的教学构成不同，产生不同的负荷计算.
如果一个全职教师没有达到15小时的最低负荷，教师 成员应与他/她的院长合作，寻找方法来补偿负荷时间. 学分可以根据每周的实际工作时间来获得，例如:
-
辅导服务中的辅导
-
在学术咨询办公室担任顾问
-
如有需要，在学院其他领域工作.e.:招聘、一站式中心、 皮尔斯博物馆(制度效能)
-
教授继续教育课程
-
研究/开发/领导教师/员工专业发展会议
所有负荷时数的替换必须得到学术副校长的批准
事务. 连续两(2)学期的交替负荷后，程序和/或
职位将被评估为持续可持续性. 适当的行动将
被教务副校长认为有必要.
所有全职教师将被安排教授至少十五(15)小时的课程 等效的，除非部门需要出现，并且例外情况得到了 教务副校长或其指定人员.
十五(15)个小时的课程可以面对面、混合或在线教学.
全职教师可能会被分配每学期教授八(8)门课程的限制， 不超过27小时负荷. 全职教师被分配上课的情况 超过八(8)门的除外，必须经副校长批准 学术事务. 最少的全职任务是15个等效负荷小时.
注册人数低于六(6)名学生的班级将按比例分配. 按实际 低于最低入学要求的课程，实习课程，自主学习 私人课程不计入全职教师的课业.
兼职教师可能被分配最多三(3)门课程，最多9个负荷 每个长学期都要上几个小时，除了有实验室的面对面科学课 相当于每周10小时. 任何例外都必须得到副总统的批准 教务主任.
下面的图表显示了有多少面对面或网络课程是兼职 教员每学期授课16周. 互联网/混合课程时间 等于课程学时数. 任何面对面和网络的结合 课程必须保持在每周19小时以下. 任何例外必须得到 教务副总裁.
| 课程课时 | 面对面的 时钟时间 |
面对面的 #允许 |
互联网 时钟时间 |
互联网/混合 #允许 |
| 5 | 11.66 | 1 | 4 | 2 |
| 4.5 | 10 | 1 | 4 | 2 |
| 4 | 6.67 | 2 | 4 | 2 |
| 3.5 | 6.67 | 2 | 3 | 3 |
| 3.33 | 5 | 3 | 3 | 3 |
| 3个或以下 | 5个或以下 | 3 | 3 | 3 |
所有签有九(9)个月合同的全职教师应等同于兼职教师 在暑期和小学期的任何课程. 装载时间不得超过 每学期一(1)节课或三(3)小时. 教师人数将不超过两人 (2)夏季六周学期内的课程，总课程不超过四(4)门 在整个夏季授课.
超负荷和附加工资将按“每等额学时率”确定 在年度预算中.
教授暑期课程的全职教师将按附加费率支付工资.
班级少于16人
学生少于16人的班级，符合任何一项标准的要求 以下所列的课程由足球外围盘官方网站授权小班授课 教务副院长批准:
-
毕业必修课(该课程不是每学期或每学期都开设，并且， 如取消，可能影响已入学学生的毕业日期);
-
本专业的必修课程，应在本学期(或本学期)修完 学期)保持正确的课程顺序;
-
新建立的学位课程、专业或支持领域的课程;
-
跨系(交叉列出的)课程由同一教员作为一门课教授 在同一地点，只要合并的课程不构成小 类;
-
首次开设课程;
-
班级规模受认证或国家许可标准限制;
-
班级人数受实验室或临床设施的限制;
-
由超出学校教学负荷的教员自愿提供 要求，教员不获得额外报酬;
-
一门由教务副校长决定的课程到期 特殊情况下，提供小班教学是合理的;
-
德州成功计划(TSI)要求的发展研究课程.
少于六(6)名学生的班级将按比例评分，无论标准如何
上面列出的.
面对面授课人数超过16人，不给予额外补偿 class.
更新:2021年12月14日
